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商品訊息功能



商品訊息描述

【DOMO】TYPE C充電傳輸線 2.0-1m(玫瑰金)







Type-C 接口方便快捷

支援Windows 2000、MAC OS8.6、Linux2.4、安卓4.0以上

Type C 接頭的手機或平板 ( 支援 OTG 功能 )

編織高強度線材,手感細膩堅韌耐用









DOMO線材系列來自全球高品質線材供應商,是一個美學與實用性兼具的品牌。

著重於商品設計及開發,30年來因應市場潮流,具備豐富家電及科技周邊配件,

受到全球各大科技廠青睞,如蘋果APPLE、Philips、等推崇與報導。





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使用、清洗方法

1.勿靠近火源處使用。

2.請勿施壓強烈衝擊力或大力拔取接頭。

3.接頭磨損請停止使用。

4.提供鑑賞期並非試用期,一經使用無法整新,恕無法退貨。

商品訊息特點









商品組合:【DOMO】TYPE C充電傳輸線2.0-1m(玫瑰金)
資料傳輸:480Mbps
尺寸:1m
支援系統:Windows 2000、MAC OS8.6、Linux2.4、安卓4.0以上
線材材質:尼龍編織線
線芯材質:無氧銅
適用機種:
1.Type C接頭的手機或平板(支援 OTG 功能)
2.PC和MAC Type C接頭,無須安裝驅動





評價











保固期

2年保固期

提供鑑賞期並非試用期,一經使用無法整新,恕無法退貨





特價

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



日月光今(14)日晚間召開重訊表示,提議向矽品董事會以每股新台幣55元,現金收購100%矽品股份,總計金額將達1280億元,希望矽品董事會能在12月21日以書面回覆是否願意展開協商。日月光表示,此次現金收購將使用適當比例的自有資金與銀行貸款,強調樂觀看待此次收購案,因溢價近3成,相信可再為矽品股東創造極高價值。

矽品上周五(11日)宣布,紫光將透過私募案認購矽品24.9%股權,屆時紫光將成為矽品第一大股東,矽品董事長林文伯表示,私募案將使矽品參與大陸半導體黃金成長期,進而放眼全球半導體市場與商機,相信日月光應該很支持。沒想到日月光今日召開重訊,表達對矽品攜手紫光進行私募一案「深表遺憾」!

矽品表示,面對全球競爭加劇及新興勢力崛起的大時代命題,進而維護台灣半導體封測業在國際間之競爭優勢。因此,日月光非常期望藉此項投資促進兩家公司之合作,但自公開收購矽品案後,矽品始終對投資存有敵意,上周五11日矽品以私募方式,以每股新台幣55元出售新股給大陸紫光,認為是高度稀釋全體股東權益、未給予股東任何現金對價,對矽品此「反制目的」之交易深表遺憾。

因此,日月光在不得已情況下,只能提議依據企業併購法及其他相關法令規定,以現金收購矽品公司100%股權,由日月光與矽品在合意的基礎下,共同簽訂包含合乎市場併購慣例之條款及條件,以現金為對價的股份轉換契約。日月光表示,收購提議書已送達矽品,希望矽品能在12月21日前以書面回覆是否同意協商。

屆時如果交易案通過,矽品將成為日月光持有100%股權之子公司,矽品也將下市。日月光並承諾維持矽品的名字、留任矽品全體董事與經營團隊、維持現有之薪酬及相關福利。另外,矽品現有的員工福利、工作條件及人事規章也都維持,但矽品必須依契約約定或法令規定終止或撤銷大陸紫光參股案。

日月光強調,此次每股收購金額,相當於表彰矽品普通股12月11日當日收盤價20.88%之溢價,以及前60個營業日平均收盤價27.91%之溢價,相較之下,日月光收購提議能夠為矽品股東帶來立即且可確定實現的現金價值。



「急躁的斷崖式年金改革注定失敗!」全國教育產業總工會今表示,總統蔡英文選前宣稱「年金改革必須是漸進式」、「急躁是失敗的開端」,言猶在耳,但現在卻任由林萬億在邊放話邊誤導下,對退休年齡提出一次到位的斷崖式及每1年加一歲甚至二歲的「暴走式」改革方案。

全教產表示,政府無視過往的經驗和邏輯,也無感於教師年紀的特殊限制,橫柴硬是拿入灶,「勢將造成教育人力至少10年的真空」,只剩下老老師守在前線,優秀人才進不來,10年後又大換手成為菜鳥教師,最終受害的就是教育與國家的未來,連帶影響的就是壓縮代理代課教師的員額、以及整個師培系統的崩潰。

全教產嚴正抗議此蠻橫無理又急躁的亂改及惡搞,要求蔡英文政府,年金斷不可以犧牲教育作為改革的代價,否則將使年金改革及教育未來,如蔡總統先前所預言的,共同走向失敗。

全教產表示,112年開始實施85制,113年起,每年調高1歲至60歲(100制)至117年,一開始沒跟上,就再也跟不上。公務人員還從110年起,每年提高2歲,每人一年只能多1歲,如此暴走式的調整,再怎樣都趕不上。以59.8.1出生的師專80級教師為例,只是晚一天出生,退休卻硬生生晚了9年。

現職公教人員進入職場的法令是50歲可以請領退休金,現在急躁的政府一下子讓教師延後10年,公務員延後15年,讓他們追不上斷崖式及暴走式的改革,背負太沉重的改革負擔,這樣的改革對教育及國家行政,無異是一記重拳。

全教產表示,依現在的改革方案,未來校園將充斥60高齡還尚未退休的教師,他們仍須負擔與40歲教師相同分量的教學、轉導與管教。

「這與何不食肉糜的晉惠帝有何兩樣?」全教產請問林萬億,怎樣充實與努力才能讓60歲的老老師有40歲的體力,讓20至30歲的菜鳥老師有40歲的經驗?當學校都是老老師,或者都是菜鳥老師,如何使教育品質不重傷?教育重傷了10年,還能回得去嗎?

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